（女性活躍推進）行動計画
【行動計画】
社会医療法人敬愛会（以下、「法人」という。）では、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2022年4月1日〜2025年3月31日までの3年間
２．内容
目標１:女性管理職の割合を目標45％とする。
＜対策＞
●2022年4月〜 役職登用試験において、女性の積極的登用に取り組む。
目標２:男女とも平均勤続年数を9年以上とする。
＜対策＞
●2022年4月〜 部署ごとに平均残業時間を確認する。
以上
