当院について

印刷する

「(女性活躍推進)行動計画」

【行動計画】

社会医療法人敬愛会(以下、「法人」という。)では、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成31年4月1日〜平成34年3月31日までの3年間

2.内容

 目標1:女性管理職の割合を目標45%とする。

<対策>

 ●平成31年4月〜 役職登用試験において、女性の積極的登用に取り組む。

 目標2:非正社員から正社員への転換目標を15名以上とする。

<対策>

 ●平成31年4月〜 正職員登用試験において、女性の積極的登用に取り組む。