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「(次世代育成支援)行動計画」

【行動計画】

社会医療法人敬愛会(以下、「法人」という。)では、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年10月1日〜平成32年9月30日までの3年間

2.内容

 目標1:事業所内託児所(認可園)を拡大し、利用者定数増をはかる。

<対策>

 ●平成32年4月〜 事業所内託児所を拡大し、職員ならびに沖縄市民の利用増につとめる。

 目標2:従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間180時間未満とする。

<対策>

 ●平成29年10月〜 所定外労働時間の多い部署に対し、原因の特定と今後の対策について検討を促す。

 目標3:次世代育成支援に関する取り組みとして職場見学・インターンシップの受け入れを積極的に行う。

<対策>

 ●平成29年10月〜 中学、高校、専門学校などからの職場見学・インターンシップの受け入れ体制を強化する。